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Actualité : En Inde, ingénieurs contre leur volonté

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En Inde, ingénieurs contre leur volonté
Les parents décident, les enfants obéissent: le choix du métier futur est souvent, en Inde, l'affaire de papa et de maman, et ils poussent de plus en plus leurs enfants à devenir dévelopeurs de software ou ingénieurs. Le secteur de l'informatique constate de plus en plus que nombre de diplômés ne sont pas motivés. C'est ce que rapporte Der Spiegel. La volonté des parents compte plus que tout dans un pays où l'institution familiale façonne la société, où vivent souvent sous le même toit trois générations, plus oncles et tantes, où les parents choisissent le partenaire de leurs enfants, et justement leur métier. Dans les années 50 et 60, une carrière de fonctionnaire ou de Militaire étaient au sommet de la liste des parents, plus tard ce fut médecin. Depuis le développement de l'industrie informatique indienne dans les années 90, ce sont les métiers de programmeur et d'ingénieur qui sont au sommet. Les sociétés d'informatique constatent de plus en plus qu'en Inde, les candidats ne sont pas vraiment enthousiastes ni motivés par le domaine. Chez SAP aussi, on voit qu'une majorité des jeunes indiens qui postulent aurait préféré s'orienter vers une autre branche. Environ 90.000 jeunes diplômés universitaires indiens ont postulé dans l'entreprise en 2007. Environ 1.000 ont été embauchés. Les jeunes embauchés dans l'industrie informatique sont, en Inde, sensiblement plus jeunes qu'en occident: à 24 ans de nombreux indiens ont terminé leurs études universitaires et cherchent un job. L'âge moyen des employés de SAP à Bengalore est de 27 ans, contre 37 ans pour l'entreprise dans le monde. Pour les entreprises se pose de plus en plus le problème de trier dans ce flot de postulants ceux qui veulent vraiment le job, par passion, et non par la volonté de leurs parents. Recrutement par co-optation Les jeunes 0 Commentaire(s) - Politique 2

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