Les jeunes dictent les règles...
Le monde de la santé est en pénurie de main-d'oeuvre, ce qui permet aux chercheurs d'emploi, les jeunes en particulier, de dicter les règles.
C'est ce qu'on a pu constater vendredi et samedi dernier au Salon Emploi de la santé et des services sociaux des Laurentides.
En fait, les établissements de santé des Laurentides sont non seulement à la recherche de personnel pour combler les postes vacants, mais ils doivent aussi faire face à un problème de rétention comme l'a souligné M.Yves Lachapelle, directeur général du CSSS des Hauts-Sommets, qui se faisait le porte-parole de ses collègues à l'ouverture du Salon vendredi matin.
« En raison de la croissance démographique des Laurentides, du nombre sans cesse grandissant de villégiateurs et du vieillissement de la population, on se retrouve avec des besoins énormes et la rétention de notre personnel représente sans aucun doute un défi majeur pour nos établissements, actuellement et pour les années à venir... » soulignait M.Lachapelle.
Attitudes différentes
Quand on parle de problèmes de rétention, c'est entre autres, indique M.Lachapelle au représentant du Journal LE Nord qui l'interrogeait sur la question, en raison des conditions plus qu'intéressantes qu'on offre dans les agences privées qui desservent le réseau de la santé, mais aussi parce que « les attentes et les attitudes des jeunes envers leurs employeurs sont fort différentes de celles des travailleurs de la santé qui les ont précédés ».
En fait, de nos jours, les jeunes diplômés qui intègrent le réseau de la santé, dans les Laurentides comme ailleurs, ont des exigences et ils ont beau jeu, puisque la pénurie de main-d'oeuvre dans le domaine le leur permet.
« Les jeunes ne cherchent pas des horaires de 36 heures par semaine répartis sur cinq jours...
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